近日，山西省国资委选树了50个省属企业党委为“红旗党委”、150个省属企业党支部（党总支）为“标杆党支部（党总支）”。九游会真人第一品牌游戏合营四建集团十一分公司党支部荣获“标杆党支部”称号。

近年来，十一分公司党支部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义，紧密围绕企业发展和生产经营工作，以标杆党支部创建为契机，坚持问题导向，牢牢把握国有企业的“根”和“魂”，推动党的领导贯通到底，党的建设落到实处，以高质量党建引领高质量发展，着力在提升党建工作水平、严抓党员队伍教育、发挥支部战斗堡垒作用、推进党风廉政建设等方面狠下功夫，有力推动支部标准化建设，坚决扛起管党治党政治责任，党的建设质量不断提高，2022年，分公司经营总额突破21亿元，企业发展取得显著成效。

分公司党支部根据开展标杆党支部创建工作的相关要求，结合工作实际，创新支部工作模式，制定《项目蹲点帮扶管理办法》，班子成员定期到项目党支部参加组织生活，抓细抓实项目党建工作的同时，督导帮扶项目生产经营工作，使各项目健康良性运转，确保达到“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的目标；创新培训考核机制，培养优秀人才，建设优秀队伍，依托集团及外部优秀培训机构，不定期按季度、年度开展多层次、立体化培训，2021年开展各项培训21次，2022年开展各项培训20次；严格实行年度工作目标责任状、清收责任状、结算责任状、兑现责任状、奖励表彰等制度，强化任务约束和考核管理力度，调动员工干事创业激情。

党支部不断夯实基础管理，严格查摆问题，对个别党员党建知识不熟悉，部分党建资料缺乏系统性、规范性等问题，督促规范整改，实现管理制度化，资料规范化。

在制定相关标准，强化基础管理的同时，支部把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，以支部党建工作可视化为切入点，建立了有硬件设施、有党建制度、有党旗党徽、有入党誓词、有党员权利义务、有报刊书籍的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。

党支部把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，把党建责任明确到人，积极打造人人担责、人人尽责的支部工作格局。持续专注内部管理，把从严从实规范组织生活贯穿于标杆党支部创建始终，认真落实“三会一课”制度，突出讲好党课，2022年，支部书记袁建武在支部内带头讲党课5次，并通过集团公司微信公众号，讲述了题为《维护核心听党话 锚定目标永向前 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开》视频微党课。支部先后组织召开党员大会4次，组织生活会1次，支委会12次，进一步严肃党内组织生活，让支部的战斗力更强，支部的堡垒更牢固。

坚持深入开展“党史学习教育”工作，强化党员思想教育。党支部要求全体党员认真学习集团党委每月下发的相关文件，坚持在“学习强国”上投入时间及精力，不断掀起学思想、读要闻、答试题、比积分的学习热潮。在山西·潇河新城2号酒店项目、东润禧悦城项目、上水湾龙园项目成立党员活动室，并为项目购置党建、励志图书共计624本，为项目成员“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”创造条件，在节假日前夕，组织开展观影红色教育、廉政警示教育视频等活动，通过体验感悟革命事迹、接受廉政警示教育，不断向党员灌输“红色精神”。

党支部要求全体党员同志，主动深入生产一线，立足身边同事，从我做起，从小事做起，解决职工群众“急难愁盼”问题。疫情期间，根据各项目属地疫情防控形势，支部党员、积极分子主动承担疫情防控工作，党员干部靠前指挥，突出重点，衔接严密，支部健全应急指挥系统，完善应急指挥流程，全力维护分公司经济运行安全和全体职工的生命健康安全。

深化支部党建工作和服务型党组织创建活动，以活动载体的创新增强基层党组织的吸引力和党员干部的感召力。组织支部成员前往彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆，开展了“喜迎二十大 奋进新征程”七一主题党日活动，组织全体党员干部观看专题教育片《党史故事100讲》《百炼成钢》《博物馆里的党史》《榜样》等大型党史教育专题片，广泛开展争优创先活动，发挥榜样示范引领作用，袁建武党小组、潇河新城2号酒店项目党支部先后被集团党委评为“先进党小组”“先进项目党支部”。

同时，积极参加建投和四建集团组织的各项比赛，创作了情景剧《撸起袖子加油干》，荣获九游会真人第一品牌游戏合营2022年度“喜迎二十大 奋进新征程”党的创新理论宣讲大赛三等奖，先后荣获1次四建篮球比赛团体第一名、1次羽毛球比赛团体第一名、1次乒乓球比赛团体第一名、3次团体第三名的好成绩，国庆期间，党支部开展了以“升国旗”为主题党日活动，不断夯实党建工作基础，持续增强党支部的向心力、凝聚力。

分公司党支部坚持给党员压担子、搭台子、指路子，重点专项任务集体冲锋、联合作战，常规工作各尽其责、紧密协同，在山西·潇河新城2号酒店项目建设过程中，党员干部发挥模范带头作用，带领全体项目管理人员踔厉奋发，笃行不怠，在实战中砥砺作风，在大考中历练能力，打造出一支具有“铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”的项目管理队伍，最终实现如期履约。

同时，支部坚持严管厚爱相结合，扎实推进党风廉政建设，牢牢压实意识形态责任，在党员日常管理中把纪律挺在前面，认真做好日常提醒谈话，近年来共谈心谈话90余人次，将组织关怀融入日常，发挥党员传帮带作用，积淀形成积极搭台、相互补台的清朗生态。

初心如磐担使命，躬耕不辍谱新篇。下一步，十一分公司党支部将继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持不懈抓党建、固根本，坚持围绕中心、服务大局，继续埋头苦干、勇毅前行，不断激发党员干部积极作为、争做先锋的热情与力量，认真筹划、稳步推进各项工作，切实将支部建成集团党建工作的标杆和旗帜。