10月29日，公司召开2019年人才建设工作大会，公司党委副书记、总经理郭伟林向大会作题为《筑牢人才基础 激发人才活力 为企业健康持续发展提供不竭源动力》的人才工作报告。
报告提纲契领地从人才建设激励制度、人才引进培养模式、人才任用环境建设等方面，回顾总结前一时期人才建设各项工作所取得的成绩；客观中肯地厘出公司在人才建设工作中所存在的问题与不足；高瞻远瞩地由健全培养激励制度，激发人才活力，选优配强，推进人才梯队建设，强化企业队伍建设，充分发挥人才工作对于企业良性健康发展的支撑引领作用等方面进行阐述，对下一阶段人才工作进行有针对性的安排部署，指明了方向，提供了遵循。
总工程师杨印旺宣读《关于对2019年注册建造师人员给予奖励的通知》
会上，对2019年通过建造师考试的人员代表、高速评选出的10名“青年英才”荣誉称号获得者予以表彰。3名“青年英才”代表进行了交流发言。
公司党委书记、董事长李保华作总结讲话，他指出，在公司通过高新技术企业认定之际，召开人才工作大会，意义非凡。他强调，人才工作要立长远，展未来，谋发展，通盘考虑，统一思想，要深刻认识人才是企业发展最重要的战略资源；要以问题为导向，创新人才选拔模式，着力推进经营管理、专业技术、高技能人才“三支队伍”建设，大力推动知识型、技能型、复合型人才队伍建设；要坚持党管人才的原则，发挥党政领导一把手人才建设第一责任人作用，强化人才引进培养，主要领导要花时间、投精力、做方案，精耕细作，精准培育，大胆选用，扩充人才队伍，全面提升人才质量；要搭建平台，通过选标杆、评先进、立榜样，激发青年人才奋勇争先的干劲、冲劲和韧劲，充分发挥青年人才生力军作用，持续扩大乐于奉献、勇于担当的青年人才队伍，助推企业高质量发展。
公司班子成员及机关部(室)负责人，各基层单位领导、职能科长及相关人员等70余人参加。
