2月9日召开的山西省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议提出，在改革过程中一定要优先考虑好广大职工群众的利益，把历年拖欠的工资和社保全部还清（此前全省国资国企欠薪约54.6亿人民币，拖欠社保118亿人民币）。省委书记骆惠宁特别提出要求：“七·一”太迟，“五·一”必须完成。“五·一”之际，省属企业交出了清理欠薪欠保的重大阶段性成果。
山西四建集团作为省属国有建筑企业的排头兵，历年来高度重视保障员工的合法权益，通过构建和谐稳定劳动关系，使广大员工都能分享到企业发展带来的成果。特别是在保障员工工资发放和社保缴纳方面，主动担当、多措并举，自2009年以来，连续8年实现了年度员工工资保险零拖欠，并且在近年来经济下行的大背景下，实现了员工工资水平和增长速度在省内建筑企业处于领先水平。
5月2日，作为工资保险零拖欠的省属企业，山西新闻联播报道了山西四建集团“双清”工作，四建集团董事长杜锐和公司职工代表分别接受了山西电视台的现场采访。
现在，工资发放保费缴纳“高压线”不仅是四建集团的一种管理习惯，更成为一种企业上下共同维护的企业文化，在企业内部营造了员工就业无忧、保障无虞的良好发展环境，在企业外部为维护社会稳定、承担社会责任发挥了积极的带头引领作用。
